Nesta sexta-feira, dia 26, o Prefeito de Caçapava do Sul, Otomar Vivian, reuniu-se com todos os vereados da câmara municipal de Caçapava do Sul para anunciar o que foi tratado com o Conselho de Administração e Remuneração de Pessoal, formado por func...
Nesta sexta-feira, dia 26, o Prefeito de Caçapava do Sul, Otomar Vivian, reuniu-se com todos os vereados da câmara municipal de Caçapava do Sul para anunciar o que foi tratado com o Conselho de Administração e Remuneração de Pessoal, formado por funcionários da Prefeitura de cada Secretaria, responsável pela avaliação e discussão das reposições salariais dos demais servidores da Prefeitura.
Na ocasião ocorreu o debate referente à reposição salarial que o município irá conceder aos funcionários. O valor da reposição salarial será de 6,63%, obedecendo ao índice inflacionário do INPC.
Foi explicado aos vereadores que as metas foram alcançadas para conceder esta reposição, como baixar o índice da folha de 54,86% que estava em dezembro, para 53,75%. E que mesmo assim ainda continuara acima do limite prudencial no gasto com a folha, que é de 51,30%, o reajuste da inflação pode ser dado, com isso, a reposição foi confirmada no índice de 6,63% e aprovada pelo Conselho.
Para Otomar, este ainda não seria o reajuste ideal, “mas como ainda estamos acima do limite só podemos conceder as perdas pela inflação, sem aumento real, mas no decorrer do ano e em 2014 o município terá uma melhora significativa neste limite e novas conversas serão feitas com a categoria para impedir que algumas categorias ganhem abaixo do salário mínimo, no seu básico funcional”, disse.
Foi explanado também para os vereadores o assunto tratado na reunião com o Conselho de Administração do Fundo Municipal de Assistência a Saúde (CAFSM), onde o contrato da Unimed foi renovado no mesmo modelo anterior e foi incluído também para os funcionários a prestação de serviço do Consórcio Intermunicipal de Saúde, os funcionários que contribuem para o Fundo podem escolher na hora de consultar, fazer exames ou cirurgias, se quer usar a Unimed ou o Consórcio, porque os valores da tabela em muitos casos são diferentes, ou seja, vai baratear para os funcionários na hora de pagar a diferença.
Outra medida que foi relatada aos vereadores foi à sugestão do Prefeito de conceder a reposição de 6,63% aos servidores. E ficar suspenso até janeiro de2014, acontribuição dos funcionários junto ao FASM que é de 4% sobre o salário de cada um. Este fato segundo o Prefeito não vai prejudicar em nada o andamento normal do Fundo e da assistência médica aos funcionários, porque o caixa atual do Fundo é de aproximadamente R$ 4 milhões e os juros da aplicação do valor já cobrem o valor que não será repassado até janeiro, onde o plano de saúde segue funcionando normal com a possibilidade de utilizar os valores do consórcio e o funcionário não paga a sua contribuição de 4% até janeiro, junto com a Prefeitura. “Até janeiro muitos funcionários terão um acréscimo de 10% no seu vencimento, devido a suspensão na contribuição ao Fundo e a reposição normal”, disse o Prefeito.
Data de publicação: 29/04/2013
